「人の心の成長」を「組織の力」に繋げることを目指します
わたしたち野島事務所では、企業様向けセミナー開催や社員研修で、
「人の心の成長」を「組織の力」に繋げることを目指します。
働く人たちが、自分と向き合い、成長を実感することが「働く喜び」「働く幸せ」に繋がると考えています。
喜び、幸せ（はたらきがい、やりがい）を感じながら働く人たちは、組織を強くし、組織の価値を高めます。そして、組織の幸せはお客様の幸せ、そして社会全体の幸せにつながります。
自分の成長を実感し、習慣化し、心に定着させることで、その人が喜びや幸せを感じ、やりがいを持って仕事に取り組むことができるのではないでしょうか。
企業様の現状や受講目的等を丁寧にヒアリングさせていただき、その組織に合った研修・セミナーをご提案いたします。
また、研修は、一度受けただけではなかなか定着しないものです。
「そのとき限り」のテクニックをお伝えするのではなく、継続して「心の成長」のお手伝いをさせていただきたいと考えております。
研修事例、セミナー開催予定紹介
「新入社員に、社会人としての基本的なことを学んでほしい」
【社会人基礎研修】
主に、新卒で入社した若い世代の方、社会人経験の少ない方を対象に、社会人としての基礎を学んでいただく研修です。
経産省が提唱する「社会人基礎力」、接遇・ビジネスマナーの基礎など、講義とワークを組み合わせて、楽しみながら主体的に参加できるような研修を実施します。
「接客の質を向上させたい」「お客様にもっと喜んでいただける応対がしたい」
【接遇・マナー研修】
ひとりひとりのスタッフが、その会社（お店）の顔であり、代表であることを常に意識すると、お客さまへの応対の大切さが理解できるようになります。
相手を大切にし、認め、高め、感謝する気持ちを持った接遇が定着するよう、ロールプレイングを多く取り入れ、現場ですぐに役立つ研修を実施します。
「円滑なコミュニケーションがとれる職場にしたい」
【コミュニケーション研修】
どのような職種であっても、コミュニケーションは大切です。個々の成長、チームの成長、会社の成長には、より良いコミュニケーションが重要です。
講義のほかに、チームで取り組むワーク（ゲーム）を多く取り入れ、楽しみながらコミュニケーションの大切さを実感していただけるような研修を実施します。
「社員一人ひとりが、自分らしく働き続けられるような支援がしたい」
【キャリア研修～グループまたは個人対象】
自分を知り、気づくことで、主体的に「働く」ことについて考えるきっかけ作りの研修を実施します。グループに対して講義やワークを用いた研修実施、個別の対話（有資格者によるキャリアコンサルティング）も承ります。
「社員の育成のために、定期的な研修を継続して行いたい」
【基礎研修～フォローアップ研修】
社会人基礎、接遇・マナー基礎、コミュニケーション基礎研修を受講していただいた後、社員の皆さんの状況を確認しながら、より定着・成果を実感できるようなフォローアップ研修を定期的に継続実施いたします。
「有給休暇や残業について、分かりやすく教えてほしい」
【分かりやすい労働法基礎講座】
専門家である社会保険労務士が、企業や学校等に伺って、出前講座を行います。
「働く人」の権利と義務について、易しく分かりやすく、そして楽しく学べるように、クイズや事例を多く取り入れて行います。
「育児、治療、家庭の事情と仕事の両立について考える機会がほしい」
【両立支援セミナー】
社員の方が抱えるさまざまな個人的事情によってキャリアを「諦める」ことなく、仕事との両立が実現できれば、組織にとってもプラスになります。
実際の事例も紹介しながら、両立支援についての情報を提供いたします。
セミナー、研修の組み合わせも可能です。
複数の研修・セミナーを組み合わせて計画的な継続研修の実施も可能です。また、ご要望をお伺いしながら、その組織に合った研修やセミナーをご提案いたします。
まずは、お困りごとやご相談をお気軽にお寄せください。
