えるぼし・くるみん認定取得
こんな福山市・広島県内・岡山県内の企業様にお勧めです
✓ 良い人材を採用して長く働いてもらいたい
✓ 会社のイメージを良くしたい
✓ 公共事業の入札で有利になりたい
✓ 社員が働きやすい会社にしたい
✓ 女性が活躍できる職場を作りたい
✓ 子育てしながら働ける環境を整えたい
✓ 良い人材を採用して長く働いてもらいたい
✓ 会社のイメージを良くしたい
✓ 公共事業の入札で有利になりたい
✓ 社員が働きやすい会社にしたい
✓ 女性が活躍できる職場を作りたい
✓ 子育てしながら働ける環境を整えたい
こんなお悩みがありませんか？
◇ 女性活躍推進について
女性管理職の割合を増やしたいが方法が分からない
女性の離職率が高い
男女間賃金格差を改善したい
◇ 育児両立支援について
育児休業を取得しやすい環境を作りたい
復職後のサポート体制を整備したい
男性の育児参加を促進したい
◇ 認定取得について
要件が複雑で理解できない
申請手続きが煩雑で困っている
社内体制の整備方法が分からない
女性管理職の割合を増やしたいが方法が分からない
女性の離職率が高い
男女間賃金格差を改善したい
◇ 育児両立支援について
育児休業を取得しやすい環境を作りたい
復職後のサポート体制を整備したい
男性の育児参加を促進したい
◇ 認定取得について
要件が複雑で理解できない
申請手続きが煩雑で困っている
社内体制の整備方法が分からない
えるぼし・くるみん認定とは
えるぼし認定
【女性活躍推進法に基づく優良企業認定制度】
◇認定メリット
企業イメージ向上・人材確保
公共調達での加点評価
日本政策金融公庫の低利融資制度活用
女性活躍推進企業としてのブランド力向上
企業イメージ向上・人材確保
公共調達での加点評価
日本政策金融公庫の低利融資制度活用
女性活躍推進企業としてのブランド力向上
くるみん認定
【次世代育成支援対策推進法に基づく両立支援企業認定】
◇認定メリット
社会的信頼度向上
求職者への強いアピール効果
公共調達での優遇措置
働きやすい職場環境の証明
社会的信頼度向上
求職者への強いアピール効果
公共調達での優遇措置
働きやすい職場環境の証明
主要要件
男性育休取得率、女性育休取得率、残業削減、有給取得促進など
